Оставьте заявку на сайте или напишите напрямую нашей HRD Алене @WinnerRecruitment. После этого мы проведем с вами консультацию по подбору и вместе составим портрет вашего идеального кандидата + сориентируем по вилке зарплат.

Если вы еще не работали с ассистентом, то мы предоставляем формат наставничества по построению эффективного тандема с ассистентом, начиная от делегируемых задач, включая систему контроля и настройку работы таск-трекеров.

Процесс поиска кандидатов занимает в среднем 50 часов работы нашего рекрутера. Мы ценим ваше время, поэтому минимально вовлекаем в этот процесс на стадии составления портрета кандидата и уже на итоговых интервью для принятия решений.

Мы даем гарантию 1 месяц на кандидатов, которых подбираем для наших заказчиков. Если в течение этого времени что-то произойдет — мы продолжим поиск кандидатов и произведем замену, так что у вас 100% будет ассистент.

Такого в нашей практике еще не было 🙂
Мы сразу определяем с заказчиком кто нужен и реалистично оцениваем запрос. Конечно, если нужен ассистент-бухгалтер-маркетолог-журналист в одном лице — такого и годами не найти. Но если четко и реалистично сформирован портрет кандидата, то мы его найдем.

В большинстве кадровых агентств стоимость подбора равна зарплате кандидата. Однако, мы пошли на встречу заказчикам и установили твердые тарифы на подбор ассистентов в зависимости от формата работы и опыта, без подводных камней и дополнительных сборов.

У нас точечный подбор ассистентов, поэтому под запрос конкретного заказчика мы составляем индивидуальный портрет кандидата и ищем подходящего именно ему.

Мы используем комбинацию методов для оценки hard и soft skills кандидатов, а также психотипирование и инструменты профайлинга на всех этапах.

Мы специализируемся только на одной профессии и поэтому лучше других знаем специфику рынка ассистентов и типажи кандидатов, точнее определим кандидата, который подходит именно вам, а также у нас есть собственная база ассистентов и выпускники нашей школы.